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日前，旨在打造现代化企业培训模式，以全员覆盖、重点突出、灵活便捷、工学结合为特色的水电十六局闽江职工大学堂在企业门户网站正式上线，为广大员工提供了一个没有下课铃声的线上学习课堂。 人才是企业发展的核心动力，水电十六局在人才培养上始终秉持“以人为本、学习为先”的人才培养理念。此次上线的闽江职工大学堂，就是一个集知识赋能、技能提升与文化培育于一体的综合性线上学习平台。平台“以讲促学、以学促干、以干促才”，以公司发展需求和职工业务能力提升为导向，围绕企业生产经营任务目标，切实将全员培训工作落到实处，既为广大员工提供了一个学习、分享、交流和展示的平台，也为企业的高质量发展注入源源不断的智慧能量和人才保障。 闽江职工大学堂紧扣建筑行业趋势与企业需求，开设课程涵盖水利水电、市政、公路、房建、新能源等各个施工领域；通过设置企业管理、项目施工管理、党建工作、人力资源管理、建筑财税等一系列课程，帮助员工提升管理水平；另外，针对不同岗位人员还开设了项目经理、商务经理、项目总工、设备物资、安全管理、市场营销、八大员、项目班组等课程，帮助不同岗位员工更加精准化学习。 闽江职工大学堂采用线上灵活高效的学习方式打破了时空限制，让广大员工随时随地可进行自我充电。同时整合内外部优质资源，适时邀请行业专家、高校教授、企业高管组成讲师团，通过名师专家传递前沿理念与实战经验。 水电十六局要求每位员工年度完成至少100学时学习，每季度不少于20学时，并将学时与考试成绩评优、晋升、职称评审挂钩。人力资源部还将联合工会不定期检查每位员工的上线学习情况。
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