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连日来，山东电建公司党委积极探索理论学习新路径，精心构建“六维一体”学习体系，着力在深化、内化、转化上下功夫，推动党委理论学习中心组学习不断走深走实，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。 聚焦“深学细悟”，在原原本本中筑牢思想根基。 公司党委始终将读原著、学原文、悟原理作为首要环节。中心组成员带头研读党的创新理论权威著作，通过逐章逐节精读、关键段落领学等方式，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。此举旨在引导领导干部从理论源头汲取智慧，自觉运用科学理论指导实践、破解发展难题，确保学习不偏向、不走样。 聚焦“精准滴灌”，在专家解读中提升理论高度。 为破解理论学习中的难点、堵点，公司党委坚持“请进来”，围绕党和国家重大决策部署、行业发展前沿及企业改革重点，定期邀请国内知名学者、行业专家进行专题辅导。通过高水平的解读和剖析，帮助领导干部廓清思想迷雾、深化规律性认识，实现理论学习从“知其然”向“知其所以然”的跃升。 聚焦“即时高效”，在云端赋能中拓展学习广度。 充分利用数字化时代优势，打造“线上+线下”融合学习模式。依托“学习强国”、国资e学等权威线上平台，建立常态化学习机制，确保中心组成员能够随时随地跟进学习最新理论成果和重要会议精神。这种灵活便捷的学习方式，有效保证了理论学习的时效性和覆盖面，让思想常新、信念永固。 聚焦“学用相长”，在思想碰撞中凝聚发展共识。 坚持学思用贯通、知信行统一。每月围绕中心工作，精心设置研讨议题，要求中心组成员紧密结合分管领域和岗位职责，谈认识、谋思路、提举措。在坦诚深入的交流中，大家相互启发、取长补短，不仅深化了对理论的理解，更将学习成果转化为破解难题、推动工作的具体方案和行动共识。 聚焦“知行合一”，在实践熔炉中砥砺初心使命。 理论的价值在于指导实践。山东电建公司党委注重将课堂搬到现场，组织中心组成员赴沂蒙山红色教育基地、改革发展前沿、重大国际项目一线等开展沉浸式、体验式学习。通过实地践学，领导干部在历史与现实的交汇中感悟思想伟力，在先进与榜样的对标中激发奋斗热情，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动能和实际成效。 聚焦“以考促学”，在检视评估中巩固学习成效。 为防止理论学习“雨过地皮湿”，公司党委创新引入检视评估机制。定期组织学习成果测试、理论知识竞赛或撰写专题研究报告，对中心组成员的学习情况进行“体检”。通过“以考促学、以督促效”，不仅检验了学习成果，更激发了领导干部比学赶超的内生动力，形成了“学习-检验-提升”的闭环管理，确保党的创新理论真正入脑入心、落地生根。 |
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