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加强廉洁文化建设是新时代新征程坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战的重要一环。电建市政公司以打造风清气正政治生态为目标，持续构建“一体双驱三载体”长效工作机制，厚植廉洁文化根基，推动廉洁文化从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。 “双驱发力”强基固本 以廉洁教育创新激活思想引领“软实力”，以廉洁项目建设筑牢规范运行“硬支撑”，二者同向发力、同频共振，为廉洁文化建设注入持久动力。 推动廉洁教育创新增效。推行分层分类教育模式，通过案例剖析、廉洁谈话、警示教育等方式，强化领导干部“一岗双责”意识，明确关键岗位人员廉洁红线与操作规范，引导青年职工扣好“廉洁从业第一粒扣子”，实现精准滴灌、靶向施教；持续丰富廉洁文化建设载体，创新方式方法、丰富平台载体，充分发挥线下阵地、融媒体矩阵在廉洁文化建设中的重要作用，采用职工喜闻乐见的方式，将廉洁文化以可视、可听、可感的方式呈现出来，实现廉洁文化传播广泛覆盖，增强廉洁文化的吸引力、感染力、影响力。 打造廉洁项目示范标杆。加强对重点工程项目建设“廉洁文化墙”“廉洁角”等实体阵地，结合项目特点优化阵地布局、丰富展示内容，同时深入挖掘项目属地红色教育资源，将红色教育资源与廉洁文化有机融合，实现一线党员领导干部廉洁教育全覆盖；聚焦关键业务领域和重点施工环节，将廉洁要求嵌入项目决策、实施、监管全流程，形成“事前预防、事中管控、事后可溯”的监管体系，并通过以点带线、以线促面，将优秀经验做法逐步推广，实现在建项目廉洁文化建设与优质工程建设同频共振。 “三载体赋能”全域浸润 “一线宣讲、联建共建、职工创作”三载体协同发力，为风清气正廉洁文化生态建设搭建起坚实平台，推动廉洁文化融入日常、浸润人心。 深入一线，让廉洁融入生产经营。领导班子成员秉持“检查指导延伸至何处，廉洁教育便跟进到何处”，通过结合具体施工场景，以“现场讲纪释规”“剖析身边案例”等方式，解读公司廉洁从业制度，分析廉洁风险点，将廉洁教育融入施工生产过程；开展“廉洁风险码上防”活动，在项目现场设置专属二维码，职工扫码即可参与廉洁风险排查、提交匿名监督线索，形成随手查风险、即时防隐患的防控闭环，畅通施工一线廉洁监督与风险反馈“直通车”，切实将廉洁理念传递到基层末梢。 联建共建，开展沉浸式廉洁教育。以联建共建为纽带，凝聚多方合力拓宽廉洁文化辐射范围，创新“互联互促+沉浸体验”廉洁教育模式，实现资源共享、优势互补，提升廉洁教育实效性。先后与周邓纪念馆、天津市建筑业协会、中国人民解放军空军八一飞行表演队、中国航空工业等单位开展共建联建，坚持组织共建、活动共联、资源共享，在工作和学习中互联互促。同时在活动中引入VR体验，共同观看天津市党纪学习专题展《永远把纪律挺在前面》，增强学习的沉浸感与代入感，共同参观雁翎队纪念馆等红色教育基地，以实地观摩、聆听革命先辈廉洁事迹、重温廉洁誓言等形式，推动廉洁理念主动内化转变，形成共建共享的良好格局。鼓励创作，激活廉洁文化建设热情。立足广大职工文化需求，以鼓励创作为引擎激发全员参与热情，让职工从“廉洁教育受众”转变为“廉洁文化创作者”。近两年，面向全体职工广泛征集廉洁书画、廉洁标语、廉洁故事及廉洁视觉元素等原创作品；策划拍摄廉洁主题微视频《清风正道》，以项目建设中的廉洁风险点为切口，鼓励引导项目职工自编自导自演，不仅增强了廉洁教育的针对性，更让职工通过沉浸式体验，使廉洁从业理念内化于心、外化于行。 电建市政公司将持续完善“一体双驱三载体”长效工作机制，持续营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围，以高质量廉洁文化建设成果助力全面从严治党向纵深推进，护航公司行稳致远。
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