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“党建指导员”深耕项目一线 解锁高质量发展“红色密码”
来源:重庆工程公司 作者:张晓 时间:2025-10-29 字体:[ ] 分享:

重庆工程公司党委深入贯彻落实党中央和集团公司党委决策部署,坚持以党的政治建设为统领,坚持大抓基层的鲜明导向,紧密围绕两个主题实践活动和集团公司党委党建“21条意见”具体要求,以“新”破题,创新开展“党建指导员”工作,全面系统整体提升基层党建工作质量,为实现高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

精心谋划:让“懂行人”办“贴心事”

实践调研,科学制定实施意见。通过实践调研与征集意见相结合的方式,充分结合基层实际,形成具有科学性、针对性和指导性的“党建指导员”工作实施意见,指导帮助工期和党员人数均不满足设立党组织条件的项目有效开展党建工作,切实打通基层党建 “最后一公里”,释放党建引领保障效能,推动党建工作与项目建设深度融合、同频共振。

加强统筹,层层压实工作责任。通过召开党组织书记例会等渠道积极宣贯《关于认真开展“党建指导员”工作的实施意见》,明确选派方式、细化责任链条,按照“谁主管、谁负责”原则,直属项目由公司党委直接选派;二级单位所属项目由二级单位党组织负责推荐选派。各基层党组织迅速行动,认真梳理现有项目实际情况,结合年度党建重点工作要求,选取未设立党组织的重难点项目选派党建指导员进行“靶向服务”。

因地制宜,精准选派党建指导员。根据不同业务类型、不同工期节点、不同队伍结构的项目实际需求,选派合适的党建指导员(每人指导的项目不超过2个),选派的党建指导员多数具有一线工作经历和党建工作经验。构建“靶向服务”机制,定人定点适配指导,实现党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越,激活项目一线“多元活力”。截至目前,已有11家基层党组织选派13名党建指导员,对15个重难点项目开展常态化针对性精准指导。

履职担当:从“建组织”到“促发展”

发挥机关职能优势,激活基层内生动力。从机关部室选派的党建指导员紧密结合“双满意”“管理提升年”等工作要求,充分发挥职能部门优势,强化资源整合、推动专业赋能,指导一线项目强化日常运行管理。新能源公司党总支党建指导员常态化协调指导项目党建、履约等工作,督导制定项目成本管理、内部资金结算支付管理等制度,促进规范运行管理。中宇检测公司党支部党建指导员采用“四融四促”工作法,融入宣讲政策、促进政治作用发挥;融入开展“传帮带”、促进队伍业务能力与综合素质提升;融入问题反馈渠道、促进急难愁盼问题解决;融入现场指导调研、促进重点工作落实。

强化党建引领保障,赋能履约创效增收。强化党建指导员作用发挥,建强组织是第一步,推动党建与业务融合才是关键,促进党业融合的根本途径就是提升项目经营管理能力、促进增利创效,推动公司高质量发展。生态环境公司党总支党建指导员针对项目雨季施工进度滞后、设备租赁成本较高等问题,从“破难题、优资源、督进度”三方面发力,助力项目累计节省成本32万元。咨询公司党支部党建指导员围绕项目并网目标,梳理打通履约堵点,带头攻坚设备调试,推动总体工期预计缩短10%,总体节省成本14.24万元,完成预期节省目标值的118.7%。

积极排查化解矛盾,维护队伍和谐稳定。党建指导员作为基层党组织的“红色对接人”,充分发挥职能作用,通过常态化沟通交流、设置意见箱等,全面了解职工思想动态和潜在矛盾,多措并举做到及时纾困解难;通过组织开展各类活动、重要节点慰问、“夏送清凉”关怀等,将党建工作与人文关怀深度融合,激活职工干事热情,凝聚项目建设合力;针对业务技能、安全生产等重要领域,结合项目实际情况开展专项培训指导,建筑公司党总支党建指导员组织开展“防高处坠落现场处置演练”、焊接和钢结构吊装等危大技术培训等,筑牢职工安全防线,切实解决工作疑难。

激励保障:让“实干者”能“得实惠”

党建指导员队伍的活力,源于健全的培育激励机制。各基层党组织进一步建立完善考核激励机制,将党建指导员履职尽责情况和党员职工群众满意度情况,作为党建指导员年度考核的主要内容。在提拔使用干部、薪酬绩效考核、评先评优等方面,向表现突出、工作成效明显的党建指导员倾斜。同时,把党建指导员工作成效纳入公司党委年度党建责任制考核体系,增设专项加分指标。

党建指导员机制全面推行以来,在基层实践中取得了显著成效。党建指导员们纷纷感叹道:“现在,我对党建工作有了更为深入的思考,对项目部的进展情况也更加关注。”“开展党建指导员工作以来,我的党建业务能力有一定提高,同时也让我了解到工程项目建设的一些注意事项,对我的专业能力和业务能力都双重提高。”诚然,基层党建工作需突破传统“就党建抓党建”的单一模式,构建以“大党建”为核心理念的系统性工作格局,党建指导员不仅是基层党建的“指导员”、政策落实的“宣传员”、群众诉求的“调解员”,更成为自身能力提升的“实践者”。

大道至简,实干为要。党建指导员们正以实际行动践行初心使命,全力以赴在落实部署、服务一线中交出合格答卷,实现党建业务与专业能力的双重成长,真正做到“上级满意、基层满意”,让党旗在项目一线高高飘扬,解锁公司高质量发展“红色密码”。

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