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自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，电建市政公司党委紧密结合工作实际，精心谋划、全面部署，围绕“深化作风建设”这一个主题，通过“分层施教、量体裁衣、聚焦提效、靶向发力、协同联动”等多个落实举措，坚持将学习、查摆、整改有机结合、一体推进，持续推动作风建设走深走实，为企业转型升级注入强劲“廉动力”。 理论学习“分层施教”，筑牢思想防线 电建市政公司党委依托国资委线上学习平台，组织千余名党员参加“中央八项规定精神”网络培训班，邀请天津市委党校专家为公司优秀青年干部开展作风建设专题培训；领导班子通过“中心组领学+专题研讨”深挖理论精髓，系统学习习近平总书记关于作风建设各项要求，上半年党委会“第一议题”传达学习习近平总书记重要指示批示精神5次22项，中心组专题研讨3次，集中学习内容涵盖《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》、习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则等内容；各级党组织、纪检组织依托读书班、“三会一课”、主题党日，通过“制度解读+案例剖析”，深入学习中央八项规定精神，形成“书记带头讲、班子接力讲、党员互动讲”的学习矩阵。 警示教育“量体裁衣”，夯实底线思维 电建市政公司纪委以全周期理念谋划开展警示教育，从案件查办之初，注重全程留存相关资料，将办案成果转化为教育资源，推动案件剖析、纪律教育、促改促治等工作一体贯通、相互促进。为提升警示教育针对性，公司纪委为领导班子、新提拔干部、青年团员、财务骨干、海外员工、纪检干部等不同群体“量身定制”教育内容，重点选取中央纪委通报、集团内部违反中央八项规定精神典型案例，通过纪委会、警示教育大会、专题培训等形式开展警示教育，引导党员干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。目前已组织千余名党员干部职工接受警示教育。 多元活动“聚焦提效”，营造廉洁氛围 电建市政公司纪委建立“五个一”学习机制，通过“一次线下研讨学”“一组案例分析会”“一轮知识小测验”“一堂线上微党课”“一场警示教育会”等多种方式，灵活组织学习，推动广大纪检干部准确领会中央八项规定精神的核心要义、实践要求。微信公众号“清风市政”设置“作风建设再深化”专栏，共发布10期主题微信，以案例通报、廉洁提醒、知识自测、政策解读等多种方式，推动廉洁文化入脑入心。同时，以“清廉市政”为主题，广泛征集有关廉洁文化的散文、绘画、摄影、剪纸、微视频等各类形式作品34项，积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。 专项监督“靶向发力”，排查风险隐患 学习教育开展以来，电建市政公司纪委认真落实上级安排部署，重点开展工程建设和招投标领域腐败问题专项治理、违规违法获取工程项目、违规吃喝、违规饮酒等专项整治工作，全过程跟踪督办，按阶段推进任务落实。为进一步强化员工纪律意识、规矩意识，抓实作风建设，市政公司纪委宣贯股份公司《职工违规违纪处罚规定（2025）版》，并修订本级《职工违规违纪处罚规定》，要求党员干部将遵规守纪的意识深植于心，坚决杜绝违规违纪违法行为的发生；制发《关于加强工作纪律的督导函》，要求两级总部从提高服务效率、严肃会风会纪、强化工作执行等六个方面严明工作纪律，督促机关职能部门转作风、强担当，促使机关资源向一线聚集、管理效能向项目转化。 综合监督“协同联动”，提升治理效能 电建市政公司纪委把学习教育深度融入党风廉政建设工作，紧紧围绕生产经营任务和重点项目履约，完善协同联动、资源共享、高效运作的监督工作机制，充分发挥监督倍增效应。定期召开“大监督”联席会，形成17个部门的监督事项清单，系统梳理监督检查中发现的问题、风险、整改情况，推动监督成果有效转化；公司纪委对明察暗访、联合巡查、项目巡察和信访举报中反映的问题全面分析，向相关职能部门及单位下发《监督检查建议书》6份，对检查发现问题跟进督导，确保整改责任落实闭环；保持“严”的基调，对检查发现违反中央八项规定精神问题紧盯不放，对学习教育期间顶风违纪行为严肃处理，促使中央八项规定精神深度融入企业发展肌理，转化为企业高质量发展的坚实保障。 |
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