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日前，水电一局党委精心组织学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，引导全体党员干部职工把思想和行动统一到全会精神上来，通过多种形式在各基层党组织掀起学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的热潮。 水电一局七公司党委创新启动“云端传党音 新思燃心火”线上宣讲主题活动，一方方“小屏幕”化身宣讲新阵地，让全会精神如春风化雨，精准滴灌至各项目一线，传播到每一位基层员工身边。活动以新媒体为载体，组建精锐宣讲团，致力于将宏大的“大蓝图”转化为亲切可感的“身边话”。 “云”端聚力，打破时空传递“党音” 面对工程项目点多线长、人员分散的现实挑战，水电一局七公司党委精准破题，主动拥抱新媒体，将宣讲主阵地搬至“云端”。活动巧妙运用音频“伴随式”学习特点，打破时空限制，让散布各地的员工能利用碎片化时间随时听、反复学，确保全会精神学习“一个都不掉队”。 此举不仅是宣贯形式的一次智慧升级，更是着力构建“指尖上”的党建新阵地、打通理论传播“最后一公里”的务实举措，真正让党的创新理论“飞入一线岗位”。“只有自己先学懂弄通，才能讲得生动、讲得透彻。我觉得，学习全会精神，关键在落实。我打算结合江源各项目在乡村振兴、生态建设等方面的具体实践，把‘高质量发展’这一宏大主题，讲成员工看得见、摸得着的具体行动。”江源项目党支部宣讲员赵明杰表示。 “矩阵”发声，关键少数引爆全员热点 为构建高效宣讲矩阵，水电一局七公司党委精心组建了一支由基层党支部书记、部门负责人及项目经理构成的19名“关键少数”宣讲团，分十期开展常态化、接力式宣讲。机关党支部率先开讲，围绕“十五五”时期经济社会发展必须遵循的原则，结合岗位实际畅谈体会，树立了“学用结合”的标杆，形成了“关键少数领学、业务骨干跟学、全体员工共学”的分层联动机制。 宣讲不仅是传播党的声音的过程，更成为骨干队伍深化学习、自我提升的“练兵场”。各位宣讲官为呈现高质量内容，主动先学一步、深学一层，在研读原文、撰写讲稿、联系实际的过程中，持续提升党性修养、深化对全会精神的理解。通过“以讲促学、讲学相长”的良性机制，有效促进了管理骨干政治素养与理论水平的双重提升。 “为了讲清‘十五五’原则，我反复研读多遍公报。这个过程，让我真切体会到宣讲本身就是一次最深入的深度学习，使我对全会精神的理解达到了全新高度。”机关党支部宣讲员唐丽丽感慨道。 “声”入人心，学用贯通锁定“靶心” 为确保宣讲“既精准又解渴”，活动创新采用“理论解读+实干担当”的两段式音频结构。宣讲内容严格对标全会公报和《建议》原文，确保理论传导“不走样”；同时，宣讲官紧密结合市场拓展、技术创新、履约创效等实际工作，谈感想、立志向、提建议，推动全会精神从“纸面”落到“地面”。活动着力推动“学思用贯通、知信行统一”，围绕企业发展的重点工作展开，进一步凝聚共识，激励全体员工把学习成果转化为推动公司高质量发展的具体行动和实干动能。 一场通过“小屏幕”展开的“大学习”正在水电一局全面铺开，一股依托“新载体”激发的“新动能”正不断汇聚。水电一局党委将以更高站位、更实举措持续深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，确保全会精神在每一个基层党组织落地生根、开花结果，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的动力、服务群众的实效。
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