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10月10日，水电十五局在西安召开2025年宣传思想文化工作会议暨统战工作会议，深入学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记关于思想道德建设和统一战线工作的重要思想，按照集团党委“严、稳、实”的部署要求，紧扣“战略转型高质量发展”主线，以“四强”提“四力”为抓手，将宣传思想文化与统战工作深度融入生产经营，筑牢思想根基、汇聚奋进力量，构建“大宣传+大统战”工作格局。 强化理论武装“主阵地”，提升思想引领穿透力。将政治建设放在首位，严格落实“第一议题”与中心组学习“首要议题”制度。2024年以来跟进学习习近平总书记重要讲话及重要指示批示42项，组织相关专题研讨12次，覆盖党员干部1.2万余人次，推动“两个确立”入脑入心。创新“党委领学、支部研学、党员践学”三级联动机制，举办学习班、专题培训班25期，讲授专题党课132次，覆盖3860余人次；制作《党纪学习教育漫画手册》解读纪法内容，微视频《初心如磐薪火相传》获评中央企业基层理论宣讲优秀作品，《新形势下国有企业海外职工“三导”工作研究》获集团思政课题一等奖，实现理论学习从“课堂”到“现场”及“领会”到“践行”的转化。 强化品牌传播“声量场”，提升企业形象影响力。立足“水能城新”业务布局，水电十五局以“国内+海外”双轮驱动、“传统媒体+新媒体”矩阵发力讲好电建故事。国内紧扣国家战略，新疆阜康抽蓄等工程获央视《新闻联播》10余次聚焦，《中国水利报》《经济日报》等报道相关重点工程，思政研究成果入知网；海外构建“美美与共”国际传播体系，在老挝、泰国等重点国别开展“新春走基层”，2个海外项目入选《人民日报》绿色“一带一路”创新案例。同时加速媒体融合，官网日访问IP稳定3000+，微信公众号粉丝超3.2万，视频号单月点击破百万；2024年集团子企业发稿排名升至第17名，2025年上半年又达第16名，2人获评集团“标兵记者”。 强化队伍建设“动力源”，提升宣传工作执行力。围绕“建强队伍、提升能力、激发活力”目标，水电十五局构建“总部-分（子）公司-项目”三级宣传队伍，配备骨干宣传员100余人。创新“理论授课+实战演练+AI应用”培养模式，邀请专家赴7个项目采风培训，覆盖骨干通讯员300余人次；修订考核指标体系，将稿件质量、传播效果与党建责任制考核挂钩，实行“月总结、季通报、年表彰”。针对新媒体需求，建立“新媒体人才库”开展培训，推广AI工具，推出卡通代言“喵小橘”及相关栏目，让基层员工成主角，推动内容从“说教式”向“故事化”转变。 强化统战协同“同心圆”，提升发展聚合向心力。将统战工作纳入党建责任制考核，构建“党委统一领导、统战部门牵头协调、各部门协同配合”格局。建立“统战对象信息库”，动态更新216人信息；召开统战专题会议4次，解决12项问题。搭建“同心建功”平台，组织党外代表人士参与6场会议，收集48条建议；推荐3人任集团“特约监督员”，12人入选公司“青年人才培养计划”，海外项目成立“跨文化融合小组”。深化“统战+公益”，组织统战人士参与乡村振兴帮扶，针对少数民族职工开展“民族团结一家亲”活动。 |
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