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“奋斗所到处，幸福自然来。”今年以来，电建核电公司工会锚定“留人留心、成长成才”核心目标，深耕细作一系列接地气、有温度的暖心工程，从生活保障到心灵关怀，从成长赋能到权益守护，全方位勾勒出一条持续攀升的职工“幸福曲线”，让广大干部员工的幸福感、获得感、归属感在点滴关爱中不断凝聚，为企业高质量发展注入强劲动力。

匠心筑家：打造有温度的工作生活港湾

“下班后去健身房挥汗如雨，周末泡在24小时自助书屋充电，业余时间和球友们打场篮球赛，这样的工作生活太惬意了！”谈及公司的便民服务，总部员工小李满脸笑意。为满足职工多元需求，公司工会在生活保障上持续发力：总部健身房配齐跑步机、划船器等专业器材，配套休息更衣室，成为职工放松身心的“能量补给站”；24小时开放的“职工书屋”依托企业微信图书借阅小程序，实现扫码借阅、一键归还，让阅读随时随地发生。

以“书香核电”为抓手，公司常态化开展全民阅读活动，让“阅读强素质、学习促工作”的理念深入人心；面向全体职工征集文体活动计划，成立篮球、象棋、文学、摄影等十余个文体协会，将“健康工作，快乐生活”的理念融入日常，让职工在丰富的文体活动中“动起来、乐起来”，在劳逸结合中焕发工作活力。

情系职工：架起心贴心的沟通服务桥梁

“感谢公司一直牵挂着AG真人·[中国]官方网站的家人，让我在海外项目一线工作没有后顾之忧！”海外项目部职工老王的心声，道出了众多驻外项目一线员工的感受。公司工会聚焦海外员工“急难愁盼”，建立家属常态化联络帮扶机制，不定期开展慰问帮扶，用贴心服务筑牢“后方堡垒”。

从职工生病住院时的探望慰问，到新婚之际的贴心贺礼；从退休之时的纪念祝福，到项目一线的文体设施配套，工会的关爱渗透到工作生活的每个角落。针对孕期、哺乳期女员工需求，打造“爱心妈咪小屋”，配置冰箱、沙发等设施，让女员工感受到“家的温暖”，用实打实的举措架起与职工的“心灵桥梁”。

赋能成长：铺就多元化的成才发展赛道

“是公司的创新平台和‘传帮带’机制，让我从一名普通焊工成长为‘全国技术能手’。”90后焊工张作挺的成长故事，是电建核电公司人才培养成效的生动写照。公司工会坚持“人才核电”理念，以创新工作室为载体，发挥周海涛国家级技能大师工作室等平台的示范引领作用，通过“传帮带”让技术骨干带动青年职工钻研业务、提升技能。

为让职工“有未来、有希望、有奔头”，电建核电公司构建起全方位成长体系：开设“管理大讲堂”助力青年员工素质提升，通过劳动竞赛、技能比武锤炼职工技术本领；推行管理人才与技术人才成长“双通道”，拓展职业上升渠道；完善干部培养、考察、选拔机制，优化人力资源配置，让每位职工都能找到自我价值实现的路径，在岗位上成长成才。

凝聚合力：共绘同心圆的幸福发展图景

“今天下班后职工食堂在一楼继续提供酱卤产品外卖服务。产品新鲜美味，欢迎大家品尝！”“公司第三季度后勤服务满意度测评开始了，欢迎广大职工积极参与、如实测评！”员工生活监督管理群内又传来了新的消息通知。公司工会牵头成立生活监督委员会，定期开展食堂卫生安全检查，每季度组织后勤服务满意度网上测评，形成整改报告闭环落实，用“舌尖上的安全”守护职工幸福感。

针对年轻职工社会融入、婚恋交友等需求，成立“单身员工交友群”，搭建线上线下交友平台；开展“我为员工办实事志愿服务送温情”活动，提供手机以旧换新、免费贴膜等专属福利，让点滴关爱汇聚成“家”的温暖。从权益保障到生活关怀，从个人需求到成长发展，工会的暖心举措让职工感受到“企业如家”的归属感，凝聚起推动企业发展的强大合力。

暖心筑巢，幸福同行。电建核电公司工会将继续以职工需求为导向，以实干担当践行初心使命，用更贴心的服务、更有力的举措、更广阔的平台，持续提升职工幸福指数，让“幸福曲线”与企业高质量发展同频共振，在奋斗征程中书写更加精彩的幸福篇章。